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商品介紹
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送禮超方便! 獨家贈送 賣場提供的精美禮盒+提袋 職場型男們商務型SEIKO腕錶,高磅數重量約145公克 從錶帶到錶殼都採用全不銹鋼材質 實用的日期窗、分計時盤、獨立秒盤以及12點鐘方向1/20秒計時等經典運動功能 錶盤使用深藍穩重色系,內凹式的層次設計錶盤使腕錶方便閱讀 防水更高達100米,實用性更加提高 每個男人的需要的一支種質感錶款,日本知名品牌 結婚送禮推薦送禮就要送的有質感,保證收禮跟送禮都開心 光榮時刻 據TNS市場研究公司2010年所調查的領導品牌結果出爐 SEIKO榮獲為零售商品鐘錶類首選品牌之一 獲選的評價為SEIKO的良好品質、實用性跟不斷開發的技術 目前SEIKO鐘錶行銷全世界40多個知名國家。 品牌故事 明治時代,日本鐘錶產業的開始,也是成就SEIKO鐘錶王國的基礎 從1854年開啟國際市場,從歐洲一路直達美國搭起鐘錶貿易的橋梁 SEIKO是第一個搶先於各大錶廠,首次發表石英Astron錶款 而石英錶的誕生也讓日本SEIKO受到世界注目。 如大眾所知SEIKO在石英錶驚人成就以外,在機械錶也得到令人讚賞的成績 自1931年推出SEIKO機械錶以來,現在更以超越瑞士天文台標準的精準度獨步機械錶領域。 |
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商品尺寸
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【原廠建議售價】6500 元 原廠平行輸入 【配件】賣場提供精美禮盒+提袋 【功能】 日期視窗(3點鐘) / 分計時盤(9點鐘) / 獨立秒盤(6點鐘) / 1/10秒計時盤(12點鐘) 【材質】日本原廠石英機芯 / 藍寶石水晶玻璃鏡面 / 不銹鋼錶殼 / 不鏽鋼錶帶 【備註】 防水100米(10ATM) ̇保固一年 ̇重量約145公克 保固範圍為機芯部分、若是外觀皆不在保固範圍 若因撞擊、操作不當、在超過該錶防水係數下使用導致進水、受磁、霧氣等 外觀受損皆不再保固範圍內。 |
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備註:飾品測量省錢王,保養方式,其他注意事項請看關於我 顏色跟尺寸因認知跟測量方法不同所以都會有些許誤差,正負2cm為正常值 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台北一起閨密性侵殺人案疑為梁女和其眾多前科的程姓男友共同犯下,當時兩人向受害者陳女謊稱有外拍工作,將其誘騙至商場荒廢地下室,梁女一旁幫男友打燈,男友則負責性侵殺人,最後將其棄屍、洗劫財物。
事件爆發後,不少網友紛紛到梁女臉書怒斥「不是人」。而陳女好友也在臉書上痛批兩人,「我完全無法想像,你們有辦法對一個這麼善良的女孩做的(得)下去這些事情,也不敢去想XX當時的害怕跟恐懼,在我看她最後一面的時候,她那猙獰跟痛苦的表情,我只要想到我最愛的陳XX被你們這樣欺負,我除了心非常痛沒有別的。」
最後怒言「我做鬼也不會放過你們兩個敗類」、「兩個都吃壞,感覺妳也差不多了,不管誰攻擊你們也不痛不癢的,那是因為你們連羞恥是什麼都不知道。」
留言甚至出現一名網友指出程男曾騙過朋友的錢,已經被處理一頓,如今又出來殺人,根本沒救了「這種人不能放過,我一定要去警察局打他」。
網友怒嗆「這種人真的沒救了」。(圖/翻攝自臉書)
【苦勞網記者陳逸婷/台北報導】復興航空工會繼上街遊行、平安夜突襲總統官邸表達訴求後,今天(12/29)和資方召開第四次的大解協商會議,會前,工會於協商地點召開記者會,動員兩百多名會員集結在寒冬中,呼籲興航董事長林明昇出席大解會議,並要求員工有2.5到3個月薪資做為資遣的補償費用,再外加上30萬的行政費用。然而,此次會議仍然沒有達成共識,工會會後表示,資方仍然只願意按照先前的方案給付法定資遣費,以及給到1月22日的薪資,工會強調一定會抗爭到底。
興航執行長劉東明日前宣稱興航財務狀況極差,「無法繼續營運」,但工會指出,依照目前興航的財務報表來看,到9月30日為止,扣掉積欠銀行團等債權人的負債後,興航仍有57億淨值,扣掉10月到11月的虧損後,仍有將近50億淨值,與劉東明宣稱的財務狀況有相當大的落差,批評興航根本在「哭窮」。
而工會方面提出的補償費以及行政費的方案,加總起來也僅5億元,並未超出興航可負擔的範圍,顯示出並非興航沒錢,而是資方願不願意掏錢的差別。由於淨值涉及股東權益的分配,工會表示,根據年報記載,林家關係企業與林家親戚便佔據46.79%的持股份額,若以此比例,將有至少24億利潤回到林家手中,也因此工會認為被資遣勞工要求的5億補償金,僅僅是讓以林家為主的大股東負起經營錯誤導致公司虧損、勞工失業、生技經營出現問題的一部分責任。並呼籲林家若想維持名下數個企業,如國產實業、中興保全和復興航空的經營,就要善待勞工,才能永續經營。
留職停薪員工:中年失業 家庭經濟堪憂
今天的抗爭現場中,興航員工H小姐帶著孩子抗爭的身影,很難不引人注意。年資16年的H小姐受訪時感慨地說,辦理留職停薪的十幾位員工,本來都沒有在資方發放資遣費的名單中,「可能就打算放生我們吧」,是一直到工會向興航爭取,他們才成為最後一批領到資遣費的員工。「林明昇有錢買超跑,沒錢付勞工補償金」一直是工會抗爭的口號,也揭露了勞資之間的階級鴻溝;無良僱主的面孔,對應到有小孩要養的員工,接下來必須面對中年失業,與隨之而來的經濟問題,似乎就更顯諷刺。
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