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每個人都可能有遲到的時候，
你遲到時，會怎麼跟老師或是朋友解釋呢？
鬧鐘響過了一遍又一遍，終於叫醒了熟睡的小豬。
可是，早好康就過了上學時間啦！已經遲到了！
這下該過年送禮推薦怎麼辦？
小豬飛快的跑到學校，卻在快到教室前的走廊停了下來。牠癱坐在走廊角落，忐忑的想過一個又一個理由──該學大象，跟老師說是因為擤鼻涕擤太久了嗎？還是跟鱷魚一樣，刷牙刷太久了？一幕幕的內心小劇場，在小豬的腦海裡演過一遍又一遍……
可是這些都是別人用的理由啊。
再想想、再想想……應該要用「自己的」理由才對！
鉅亨網記者宋宜芳 台北
小豬的思考不斷的變化著，於是，從學別人的理由，變成想自己的理由；從把遲到的原因怪罪在爸爸媽媽為他準備太多鬧鐘和早餐上，變成自己迷路、為了撿回沿路掉落在路上的文具……小豬認真的想了一個又一個理由，卻透過圖畫呈現出另外一番爆笑逗趣的幻想；而就在想出理由，又不斷的自我否定、推翻前一個想法的過程中，小豬終於可以鼓起勇氣，敲了教室的門，結局卻出乎意料。
到底，老師會相信哪一個理由呢？
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
根據FOX體育記者Ken Rosenthal報導，紅雀王牌捕手Yadier Molina(莫里納)已經同意和球隊完成3年的延長合約，雖然價碼尚未公布，不過目前推估是在5500萬至6500萬美元之間，如此一來Molina將超越巨人隊的Buster Posey，成為聯盟最高薪的捕手。
本將在今年賽季結束後合約到期的Molina，在打完經典賽後曾表示，自己不介意在季末成為自由球員，除了想挑戰看看自己的身價外，向球團施壓的意圖明顯，而如今看來的確達成效果。
過去聯盟捕手最高薪資的紀錄為Posey所保持的年均薪1850萬，而Molina的這一筆合約將有機會超越這個紀錄，成為捕手薪資紀錄保持人。
今年已經34歲的Molina，過去曾經7度被選入全明星，而這一筆合約一敲定，將有可能讓他就此在聖路易退休。
年金改革國是會議今 (22) 日要在總統府分為三組登場，工商協進會理事長林伯豐認為，勞保負擔比政府可考量把雇主負擔 7 成改為 6 成，勞保費率年增 0.5%，或者是雇主負擔 7 成，勞保費率以年增 0.3%，隨後再逐年提升，或許會比較洽當。商總理事長賴正鎰則建議，勞保負擔比應從原本的雇主 7: 勞工 2: 政府 1 調整為，雇主 5: 勞工 3: 政府 2，勞保費率年增 0.3% 較為合理。
林伯豐、賴正鎰都對年金改革抱持正面贊成看法，林伯豐認為年金改革也的確必須在行政、立法全面執政的時候來推動。
林伯豐說明，現金勞保費率為 9.5%，企業負擔 7 成，2 年調升 0.5%，但依照政府的每年調升 0.5%，直到勞保費率天花板的 18%，他說，這些年平均下來，企業每年將負擔 500 多億。
工商界特地拿出試算表、算出數字，要總統參考，如果企業從 7 成改為負擔 6 成，每年調升 0.5%，對企業的壓力也會較輕，抑或是，企業負擔 7 成，但勞保費率調升則改為年增 0.3%，而這也是目前企業界建議的方向。
林伯豐表示，對於企業界提供的算法，總統表示會請勞動部去計算，看看能不能有降低的空間，多少的幅度是讓企業能夠接受的，特別是生存困難的中小企業。
林伯豐並說明，除了勞保費率之外，同時企業界也認為必須把勞退 6% 同時列入共同檢討的方向，也因此勞退基金、勞保年金，可望在年金國是會議中合併討論。
林伯豐進一步說明，勞保費率目前企業提出 (1) 年金改革現有版本 (2) 資方負擔 7 成勞保費率年調 0.5%，(3) 以及企業負擔 6 成勞保費率年調 0.5% 的算式提供給政府參考。
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